مجموعة دي بيرز تعلن عن أهدافها لعام 2030

قبل بضعة أيام، أعلنت مجموعة دي بيرز عن 12 هدف تنمية مستدامة للسنوات العشر المقبلة، بما في ذلك تحقيق المساواة بين الجنسين داخل المجموعة، ودعم 10،000 رائدة أعمال في البلدان التعاونية المنتجة للماس، وتحقيق عمليات المجموعة بحلول عام 2030 محايدة الكربون.

تتضمن الأهداف الاثني عشر أربعة نواة: قيادة الممارسات الأخلاقية للصناعة، والتعاون لتجديد المجتمعات المحلية، وحماية الطبيعة، وتسريع تحقيق المساواة في الفرص.إنها جزء من إطار "الخلق الأبدي" لمجموعة دي بيرزهذا الإطار هو سياسة مهمة للتنمية المستدامة من استراتيجية الأعمال للمجموعة،وتلتزم بتعظيم التأثير الإيجابي للماس من مصدر التعدين إلى البيع النهائيهذه الأهداف مصممة لإلهام موظفي مجموعة ديبيرز وشركائها والمستهلكين في جميع أنحاء العالم.

1قيادة الممارسة الأخلاقية للصناعة

بحلول عام 2030، ستواصل مجموعة دي بيرز توسيع مبادئ الممارسات المثالية للمجموعة وتحطيم قيود سلسلة القيمة، وبالتالي رفع معايير الصناعة.توفير معلومات عن كل ماس تم استخراجه وبيعه من قبل المجموعةوتحسين حياة عمال المناجم التقليديين

2التعاون من أجل تنشيط المجتمع

De Beers Group will give priority to achieving the health goals of United Nations Sustainable Development Goal 3 (Ensure a healthy life and promote the well-being of people of all ages) in all the cooperative communities of the Group؛ إنشاء شراكات فنية في جميع المجتمعات التعاونية في المجموعة؛ وظيفة واحدة تدعم أربع وظائف في الوقت نفسه في البلدان/المناطق الشريكة للمجموعة.

3حماية الطبيعة

ستحقق مجموعة دي بيرز حيادية الكربون في جميع عمليات المجموعة.تقليل البصمة المائية إلى النصف (يشير إلى المياه غير المرئية المستهلكة في عملية الاستهلاك العام للمنتجات والخدمات في الحياة اليومية)؛ تحقيق تأثير إيجابي بحت على تأثيرات التنوع البيولوجي.

4تسريع تحقيق المساواة في الفرص

ستحقق مجموعة دي بيرز فرص عمل متساوية في جميع أنحاء المجموعة، بما في ذلك المساواة بين الجنسين؛ وتوفير الدعم لـ 10،000 رائدة أعمال، وتوظيف 10،000 موظفة في مجال STEM (العلوم)، التكنولوجيا، الهندسة، الرياضيات) ، زيادة الماس تنوع المواهب الإبداعية في صناعة المجوهرات.

(بروس كليفر) الرئيس التنفيذي لمجموعة (دي بيرز) ذكر:كما أنها تستجيب لمبادرة الأمم المتحدة لعقد العمل لتحقيق أهداف التنمية المستدامةالناس والمجتمع في أصل الماس خلق فوائد مستدامة.نحن نأخذ الإطار المستدام من "الخلق والخلود" كقاعدة أساسية لاستراتيجيتنا التجارية ونضع هذه الأهداف الطموحة الـ 12. "

(بروس كليفر) ، الرئيس التنفيذي لمجموعة (دي بيرز)

وأضافت كاتي فيرجوسون، نائبة الرئيس الأول للتأثير المستدام لمجموعة دي بيرز:لقد أحرزنا تقدماً كبيراً في التأثير الإيجابي على صناعة الماس والمجتمعات التعاونية المحليةلا يزال هناك مجال للتحسين. من اليوم حتى عام 2030، سنواصل التقدم في طريق الابتكار والتحدي الذاتي، وسنسعى لتحقيق هذه الأهداف الطموحة. "